单项选择题

某支公司经理向A部经理暗示公司费用紧缺，销售人员佣金补扣款有活动余地，A部经理会意后开始虚列佣金补扣款，并定期向支公司经理汇报，得到支公司经理默许。在对该违规行为进行处理时，如何认定支公司经理的责任？（）

A.间接责任人
B.无责任
C.直接责任人
D.第三人

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

薪酬管理制度的设计原则包括（）

A.外部竞争性原则
B.内部公平性原则
C.个人激励性原则
D.以上都是

单项选择题

以下哪项不是影响谈判背景环境条件的因素？（）

A.双方的人际关系因素
B.经济与文化环境因素
C.组织与个人背景环境
D.谈判的地点因素

相关试题