多项选择题

基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括()。

A.逐项对比法
B.综合加权法
C.立即排除法
D.能位匹配法
E.轮流比较法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括()。

A.笔试
B.申请表
C.行为面试
D.心理测试
E.背景调查

多项选择题
关于人才招募,下列说法正确的有()。

A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的重要依据
C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资

相关试题
  • 企业培训体系子体系包括()。
  • 工会组织的法律保障主要体现在()
  • 从工作本身和组织结构入手,降低员工工作压...
  • ()属于“劳动者非本人原因从原用人单位被...
  • 广义的劳动争议诉讼当事人包括()