单项选择题

从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。

A.组织性质
B.管理职能
C.管理角色
D.管理模式

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热门 试题

多项选择题
团队薪酬设计的原则包括()

A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
D.内部公平与外部公平相结合
E.长期薪酬与短期薪酬相结合

单项选择题
一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。

A.廉价策略
B.创新策略
C.优质策略
D.投资策略

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