单项选择题
A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.薪酬差异理论 D.劳动力成本理论
A.教育支出 B.保健支出 C.心理损失 D.机会成本
A.内部的一致性 B.外部的竞争力 C.员工的贡献率 D.薪酬管理体系