不定项选择
A.目标型 B.魅力型 C.权变型 D.发展型
A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力 B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试 C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度 D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
A.为了更好的考核候选人的真实情况,应让候选人充分发挥,不要试图控制面试时间 B.如果在面试之初,就对一位候选人很有把握,可尽快作出决定,不必浪费太多时间 C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法 D.为了更好的考察,考官应该在面试前留出时间看候选人的简历