单项选择题

组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构是（）

A.职能型结构
B.地区性事业部型结构
C.矩阵结构
D.超事业部型结构

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单项选择题
在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是（）

A.事业部制
B.模拟分权结构
C.虚拟结构制
D.超事业部制
单项选择题
需要层次理论的提出者是著名心理学家（）

A.亚当斯
B.麦克里兰
C.弗鲁姆
D.马斯洛
单项选择题
按照双因素理论，属于保健因素的是（）

A.工作内容
B.工作环境
C.工作上的成就感
D.工作富有挑战性
单项选择题
人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们的行为具有（）

A.可变性
B.持久性
C.目的性
D.自发性
单项选择题
人们的行为都指向一定的目标，在目标未达成之前，行为不会终止，这体现了人类行为的（）

A.因果性
B.目的性
C.持久性
D.自发性
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决策体制是指组织决策系统的内部结构，它涉及的关系有（）

A.二种
B.三种
C.四种
D.五种
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莱克特的研究认为，高工作绩效的领导要把管理的中心转向（）

A.员工
B.工作
C.环境
D.决策
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成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（）

A.竞争
B.冲突
C.人际关系
D.协作
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区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是（）

A.人际关系
B.凝聚力
C.工作绩效
D.工作目标
单项选择题
最能影响人际吸引的交住因素是（）

A.容貌
B.相似
C.互动
D.智慧
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