单项选择题
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用()提取关键绩效指标。
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D.关键事件法
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
()是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
A.比率量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
点击查看答案&解析
单项选择题
()的目的,是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
A.关键事件法
B.要素图示法
C.个案研究法
D.头脑风暴法
点击查看答案&解析
相关试题
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的...
以下关于劳动争议的表述,正确的有()。
安全卫生认证制度的要点包括()。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好...
()属于工资集体协商的内容。