单项选择题
A.提高士气 B.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略 C.制订出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务 D.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
A.工作经验 B.工作报酬 C.工作绩效 D.工作承诺
A.26.88 B.28.75 C.30.5 D.32.5