多项选择题

面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（）。

A.员工知道改变的意义
B.员工知道自己应该做什么
C.员工知道绩效评价的标准
D.员工跨越了绩效改善的障碍
E.员工知道自己应该怎么做

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热门试题

多项选择题

对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述，正确的是（）。

A.申请表随意性较大
B.简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向
C.申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复
D.申请表的设计需要符合国家的法规与政策
E.申请表的每一栏均有一定的目的

多项选择题

关于工作设计陈述正确的是（）。

A.设计内容包括工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等
B.目的是提高工作效率和使工作更人性化
C.是工作专门化或工作复杂化的同义语
D.是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排
E.工作设计的理论主要有三个，分别是教学管理原理、人际关系理论和工作特征模型理论