单项选择题
A.人 B.课程 C.费用 D.培训效果
A.综合加权法 B.配对比较法 C.评价中心法 D.升等考试法
A.确定合格候选人的各种可能来源 B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘 C.审查并更新人才空缺岗位的工作说明书 D.进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位