多项选择题

根据《劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有（）。

A.老陈，退休审判员
B.老张，居委会主任
C.老王，大学法学专业教授
D.小武，已执业5年的律师
E.小丁，法学本科毕业后在某县总工会从事专业工作满5年

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多项选择题
根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（）。

A.小王，累计工作1年6个月，可享受年休假5天
B.小叶，累计工作9年6个月，可享受年休假5天
C.小田，累计工作12年5个月，可享受年休假10天
D.小周，累计工作18年2个月，可享受年休假15天
E.老徐。累计工作30年6个月，可享受年休假20天
多项选择题
老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资。两个月后的一天，公司通知老陈：双方用工协议早已到期，从明天起就不用来上班了。老陈不服，遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，下列关于此用工关系的说法，正确的有（）。

A.公司雇用老陈事实上是全日制用工
B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定
C.“双方是劳务关系”的说法不成立.双方是劳动关系
D.公司应当向老陈支付赔偿金
E.公司应当向老陈支付经济补偿金
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