多项选择题

案例分析题R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以在学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学预计明年要进行扩招，其人力资源管理部门，需要根据大学的实际情况制订一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题： 常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（）。

A.时间序列分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法

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热门 试题

单项选择题
使用比率分析法进行预测，如果这个大学预期明年注册的学生会增加1000名，则需要另外聘用（）名教授。

A.60
B.50
C.40
D.100
多项选择题
西蒙认为决策过程可以分为（）阶段。

A.智力活动
B.确认活动
C.选择活动
D.设计活动
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