单项选择题

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()。

A.控制实验法
B.调查问卷法
C.笔试法
D.面试法

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单项选择题
自然失业是由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业,它是任何经济都难以避免的失业,也是正常的失业。根据以上定义。下列不属于自然失业的是()。

A.张某在某工厂试工一个月后,嫌工资太低,于是炒了老板“鱿鱼”
B.某地发生地震.厂房和设备毁坏了,厂长含泪遣散了跟随多年的工人
C.某企业进行改制,一些文化水平低,年满45岁的女职工下了岗
D.李某因哥们义气帮朋友要债,失手将欠债人打伤。公司以李某违反劳动纪律为由将其开除

单项选择题
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。

A.在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高
B.领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威
C.属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”有更少的困难,能感觉到领导者对他们更负责
D.领导—成员间的交换是互惠的过程

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