单项选择题

对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的()阶段进行。

A.建立目标体系
B.组织实施
C.考评结果
D.新的循环

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上,采用的是()职业路径。

A.传统
B.网状
C.横向
D.双重

单项选择题
培训成果转化的四个层面中,()的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A.第一层面
B.第二层面
C.第三层面
D.第四层面

相关试题
  • 韦伯提出划分社会层次结构的标准包括()。
  • 下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有...
  • ()可以提高集体谈判工会方的坚持点。
  • 发生劳动争议,当事人可以到()申请调解。
  • 不能约定试用期的情形有()。