多项选择题

绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。

A.有利于激发员工们的斗志
B.容易增加工作压力
C.容易造成紧张的组织气氛
D.降低工作的满意度
E.有利于调动员工的创造性

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多项选择题
综合型绩效考评方法包括()。

A.合成考评法
B.直接指标法
C.日清日结法
D.关键事件法
E.图解式平价量表法

多项选择题
战略导向的KPI体系的意义体现在()。

A.KPI体系具有战略导向的牵引作用
B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标
C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志
D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制
E.KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

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