单项选择题
A.它具有推进产业民主的重要意义 B.它仅发生在工会与相应的雇主之间 C.它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的 D.它使劳动者可以享受团体力量的好处
A.分类法属于定量方法 B.要素计点法属于职位尺度比较法 C.要素计点法属于定性方法 D.分类法属于直接职位比较法
A.上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区，称为趋中效应 B.上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应 C.上级根据对员工的最终印象做出绩效评价的误区，称为近因效应 D.上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略了员工在其他方面的表现，这种评价误区称为盲点效应