环安集团物流部岗位知识题库_环安集团物流部岗位知识试题_环安集团物流部岗位知识在线答题_环安集团物流部岗位知识搜题在线使用拍照解题

【判断题】 包装方案及备件价格由PL发给客户确认。

【判断题】 消防法律法规是指国家制定的有关消防管理的一切规范性文件的总称。包...

【判断题】 高处作业使用高凳时，单凳最多站2人，双凳支开后，两凳间距不得超过3m。

【判断题】 便携式梯子不得缺档，可垫高使用。下端应采取防滑措施，同时两梯要牢...

【判断题】 在六级风以上和雷电、暴雨、大雾等恶劣气候条件下影响安全施工时，禁...

【判断题】 高处作业应持证上岗。患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病人员可以从...

【判断题】 特种设备允许自行安装、改造，无需委托有资质单位进行，安装、改造前...

【判断题】 在吊装作业中，棱刃物体需采取衬垫防护措施后进行吊装。

【判断题】 在吊装作业中，指挥人员需佩戴安全帽在重物正下方指挥。

【判断题】 在吊装作业中，物体重量超过起重机载重量5%可以进行吊装。

【判断题】 发现有人被设备撞伤或挤压时，虽及时紧急停机，但因设备惯性作用，仍...

【判断题】 为防止员工患上职业病，每两年为职业病岗位的员工进行一次体检。

【判断题】 受过一次强冲击或明显变形的安全帽不能继续使用。

【判断题】 从业人员有权了解其作业场所和作业岗位存在的危险因素，但无权对单位...

【判断题】 安全标志本身不能消除任何危险，但能够取代预防事故的相应设施。

【判断题】 员工下班返回宿舍途中，因地面积雪造成滑倒摔伤事故，不属工伤事故。

【判断题】 员工在生产过程中因违章作业而造成事故的，不属工伤事故。

【判断题】 根据闪点可评定液体火灾危险性的大小。闪点越低的液体其火灾危险性就大。

【判断题】 某工厂员工，因工伤休息144天，伤愈后返回公司上班，在上岗前需重...

【判断题】 办公室人员进入车间参与调试、操作或操作指导应与本工序劳保配置相同。

【判断题】 入厂的新员工（3个月内）要穿绿色带反光条的马甲。

【判断题】 某车间发生了一起工伤事故，造成医疗费用900元，员工工伤休息一周...

【判断题】 依据集团《防火安全管理规定》：未经使用的灭火器，如已达出厂日期的...

【判断题】 灭火器应设置存放在明显和便于取用的地点，灭火器前1米范围不得摆放...

【判断题】 依据逃生通道的消防要求，疏散门应向疏散方向开门。

【判断题】 OPL是对现有作业指导书内容的补充和完善。

【判断题】 整顿的目的是为了减少寻找的时间。

【判断题】 精益解决问题强调的是创造一种使问题暴露并能得到快速解决的氛围。

【判断题】 创新改进流程中，各部门需根据经营分析结果，识别改善机会。

【判断题】 创新改进流程中，在做经营资料分析时，需根据总经理要求，对客户的投...

【判断题】 持续改进部对公司级内外环境分析报告（初稿）进行评审，通过即形成报...

【判断题】 部门主管审核、批准各部门 工厂的方针管理表和年度绩效指标。

【判断题】 项目结案报告评审未通过时需修改结案报告再次发布。

【判断题】 只要项目达标均可结案。

【判断题】 项目结案时先提交项目结案申请书再提交结案报告。

【判断题】 年收益20万以上的项目属于绿带项目。

【判断题】 整改率不计入5S月度评价分数。

【判断题】 授权人审批固定资产报废，权限管理规定：固定资产单次价值超过10万...

【判断题】 公司年度预算费用部分，只需财务部编制即可，不需要各个部门参与。

【判断题】 新编人员首次领用办公用品，无法执行以旧换新领用，须由部门主管签批...

【判断题】 警卫应检查实物、实物数量等信息是否与出门申请单是否一致，核验一致...

【判断题】 定额例外事项签批流程为：责任部门主管提出→职能会计评估认可→财务...

【判断题】 经办人的部门主管负责审核报销单，对报销资料合规性、完整性、真实性...

【判断题】 报销签批的基本流程是：经办人→部门主管（复核）→授权人（审批）→...

【判断题】 紧急采购过程中，已提交纸质申请单，则无需进行编码申请及ERP补提采...

【判断题】 无编码物料，需要申请编码后方可进行紧急采购。

【判断题】 主机厂客户、厅级及以上、重要配套 配件客户总经理及以上的客人：3...

【判断题】 供应商可以派车。

【判断题】 集体宿舍不得留宿外来人员或亲属，来访者在晚22点之前必须离开公司。

【判断题】 已经安排单间的员工其家属不准再登记集体宿舍。

【判断题】 每月第一周的周一，各工厂 部门将旧、损工作服劳保鞋台账（含具体以...

【判断题】 员工获得的荣誉奖励将计入个人档案，成为员工晋级晋升、人才选拔、薪...

【判断题】 代理班长：由车间主任推荐，厂长审核，生产副总审批后，班长代理申请...

【判断题】 加班起止必须打卡，做为日后核查的依据。

【判断题】 病假扣除当天的日薪、津贴及补贴，按照最低工资标准80%发放病假工资。

【判断题】 公司内部禁止拍照、摄像，特殊情况书面请示领导。

【判断题】 员工的入职档案属于机密文件。

【判断题】 关于工作交接：移交人在开始工作交接前，应梳理好交接事项，填写《工...

【判断题】 自动离职指的无故擅自旷工两天（含）以上者。

【判断题】 存档时，资料需要注意文件是否完整、装订是否正确。

【判断题】 A4职级以下人员录用时需要总经理审批。

【判断题】 各部门 工厂有用人需求时需提交表单《人员需求申请表》至招聘专员。

【判断题】 内部讲师对于初审平均分低于70分者，不予评聘。

【判断题】 新员工应知培训成绩70分及格。

【判断题】 由总经理对职级评审结果进行审批。

【判断题】 中层管理者绩效数据每月汇总一次。

【判断题】 系统开发只需要口头或邮件给软件开发人员描述一下需求功能即可。

【判断题】 车间正式员工离职需提前15天。

【判断题】 登高作业不属于特殊作业，无需报备。

【判断题】 年度病假累计超过60天，取消当年年终奖金。

【判断题】 新员工参加人事部组织的应知培训，培训期2天，车间不需做考勤，考勤...

【判断题】 快速反应旨在通过目视化的管理，越快、越早的在上游解决问题，帮助问...

【判断题】 计量器具外观损坏，可以继续使用。

【判断题】 新员工是没有能力承担流程编写工作的，因为他们对公司相关业务还缺少...

【判断题】 非受控文件不允许被使用。

【判断题】 问题责任部门主管在采取纠正后迅速指定合适的问题解决责任人，以分析...

【判断题】 常规过程审核是指针对各个生产过程以及各个策划部门的审核。

【判断题】 体系审核时发现不符合项审核员可一直判定不需要跟被审人员沟通确认。

【判断题】 管理评审是指管理层对公司管理体系运行的现状和适宜性进行管理评审的活动。

【判断题】 绘制流程图时角色的选择要尽可能具体到实际有的岗位。

【判断题】 好的流程有提升效率固化经验增加效益等作用。

【判断题】 PL在资产处理后一周内对项目停产进行总结，总结经验与教训。

【判断题】 《项目移交流程中》，项目如PPAP审核后仍有特殊标识的需项目组负责发...

【判断题】 客户满意度测量与提升流程中，对于满意度较低的测评情况，a.优化测...

【判断题】 样件生产流程中，PE，QE跟踪首样合格后，工厂即可开始批量生产，无需...

【判断题】 项目经理来识别客户大日程需要管控的项目。

【判断题】 评审小组中的报价测算员对合同按客户分类进行存档。

【判断题】 评审小组进行合同评审及识别的问题点确认：如评审不通过或有疑问PL收...

【判断题】 PL整理内部合同评审问题点，向客户提出并交流确认。

【判断题】 顾客合同需各部门评估，各部门经理及销售副总审核通过，提交总经理签署。

【判断题】 顾客合同评审适用于新客户OEM合同，更新合同、购销合同。

【判断题】 竞价小组审核价格测算书，通过则竞价小组制作竞价方案，不通过则报价...

【判断题】 QE依据客户图纸要求、客户标准或内控标准编制实验项目清单、验证周期...

【判断题】 PL将客户报价需求及市场信息传递给技术工程师、QE、储运员等。

【判断题】 量产前业务员下达领料通知单，中转库负责人负责向客户支取支给件。量...

【判断题】 PL组织风险评估小组进行客户要求及内部实现能力的差异比对，不需要将...

【判断题】 “新产品项目风险评审表“及“新产品项目风险管理表“需提交给销售副...

【判断题】 生产计划员根据交付计划评估缺料对交付的影响，没有影响就直接调整生产计划。

【判断题】 产成品出门：警卫根据物流司机出示的产成品发货清单出门联核对实物，...

【判断题】 工艺基础数据包括物料清单BOM、工艺路线、工序资源等物料的基础信息。