单项选择题

有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果，要求薪酬管理策略具有( )。

A．激励性
B．公平性
C．竞争性
D．经济性
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热门 试题

单项选择题
广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方，这可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下，这种延伸主要限于( )。
A．项目建设组织体系
B．组织之间的关系
C．合同关系
D．信息沟通环节
单项选择题
在建设项目人力资源管理中，识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系的是( )。
A．组织规划
B．人员任用
C．团队能力开发
D．薪酬管理与激励
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