单项选择题

某施工单位技术负责人李某2014年3月上班，2015年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张______赔偿金。

A.12750元
B.25500元
C.11250元
D.22500元
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单项选择题
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前______个月的平均工资。
A.3
B.6
C.10
D.12
单项选择题
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是______。
A.职工患病，在规定的医疗期内
B.女职工在孕期内
C.女职工在哺乳期内
D.在试用期间被证明不符合录用条件
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