单项选择题

为使分配公正合理，必须将每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这种职务分析的主要内容是（）

A．绩效评估式
B．职务评价
C．人员的选拔与使用
D．人力资源规划的制定
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热门 试题

单项选择题
工作描述的内容包括（）
A．在该职位上员工的工作性质和年资
B．在该职位上员工的考核要点及工作表现
C．在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围
D．该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
单项选择题
依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）
A．因素分解法
B．因素比较法
C．排序法
D．评分法
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