多项选择题

缋效管理的意义在于（ ）。

A．人事计划的制定依据
B．工作分析的前提
C．分析员工总体素质状况
D．企业文化建设
E．评估员工士气和工作氛围
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多项选择题
企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（ ）。
A．企业总产值
B．产品合格率
C．市场占有率
D．企业总收益
E．成本利润率
多项选择题
按不同的标准，员工福利可以划分为（ ）。
A．广义福利和狭义福利
B．法定福利和补充福利
C．集体福利和个人福利
D．直接福利和间接福利
E．经济性福利和非经济性福利
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