多项选择题

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确______

A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施
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多项选择题
影响员工个人薪酬水平的因素包括______
A．年龄与工龄
B．劳动绩效
C．产品的需求
D．工作条件
E．工会的力量
多项选择题
原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求______
A．说明材料的来源
B．以图像记录为依据
C．应包括有利和不利的记录
D．详细记录事件的时间、地点和参与者
E．尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
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