多项选择题

张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。
作为人力资源培训开发专员，张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法( )。

A．经营战略规划和人力资源规划分析
B．工作分析
C．绩效管理
D．人力资源培训开发调查
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热门 试题

单项选择题
从不同员工的职业生涯和职业活动调查人手，确定工作性质的要求和任职条件，是绩效考评指标选择的( )。
A．个人分析法
B．专题访谈法
C．工作分析法
D．问卷调查法
多项选择题
根据案例，你认为公司决策层会迅速采取下面( )具体措施。
A．打破现状，进行大幅裁员，高层组织率先开展降薪行动，与公司共度难关
B．保持现状，加快提升对核心员工的薪酬待遇，同时大幅延长工作时间
C．保持现状，但进行集体大幅降薪行动，同时大幅缩短工作时间
D．打破现状，调整战略，进军亚洲、北美南美洲以及非洲市场，拓宽销售渠道与空间，扩大经营规模，适度降低服装的设计档次
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