单项选择题

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后 5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征 ( )。

A．经常性
B．超前性
C．效果的后延性
D．连续性
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专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式( )。
A．二元薪酬追踪系统
B．职业生涯曲线
C．直接薪水方法
D．直接佣金制
多项选择题
影响薪酬的主要因素有( )。
A．组织
B．劳动力市场
C．工作
D．员工
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