单项选择题
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。 请根据上述资料,回答下列问题:
A.笔试 B.行为事件面谈法 C.非结构性面试 D.半结构性面试
A.赶超 B.差异化 C.成本领先 D.成长
A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式