多项选择题


某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。

A．计件工资
B．工作奖金
C．利润分成，按利分红
D．工资及奖金的兑现
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多项选择题
下列对案例中提到的绩效反馈面谈理解正确的是( )。
A．绩效反馈面谈实际上并没有能够使得管理者和被管理者双方就绩效现状达成一致
B．绩效反馈面谈最终必然能促使小王改进绩效
C．人力资源部门可能需要对评估者和被评估者再进行一些绩效考核培训
D．绩效反馈面谈对于绩效的改进应当起到推动的作用
单项选择题
该省执行国家的最低工资立法之后，导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工，结果使得这些员工失业了，他们不得不去寻找工资水平更低的工作。这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。
A．扩大效应
B．收缩效应
C．收入效应
D．替代效应
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