问答题

BS公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。其2016年发生的与职工薪酬有关的业务如下：
    (1)2016年12月份，BS公司以其生产的成本为0.3万元/台的200台洗衣机作为福利发放给200名职工，每台洗衣机的市场售价为0.6万元/台；同时将公司外购的200套百变衣柜发放给上述人员，企业购买这些衣柜的含税价格为0.5万元/套，已取得增值税专用发票；假定200名职工中120名为企业生产人员，30名为销售精英，50名为总部管理人员。
    (2)BS公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2016年，BS公司有25名管理人员放弃5天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。
    (3)BS公司2015年经营业绩超出预期，董事会决定对该公司的管理人员进行奖励。2016年6月20日，BS公司从公司外部购入20套商品房奖励公司的20名高级管理人员，该商品房每套市场价格为100万元，公司以每套65万元的价格出售给职工，但要求相关人员需要自2016年7月1日起在公司继续服务5年。假定至年末无人离职，不考虑商品房相关的税费。
    (4)2016年12月，计提并发放11月份职工工资1670万元，其中生产人员工资850万元，销售人员工资500万元，管理人员工资320万元，其中代扣个人所得税170万元。
    (5)因业务整合需要，BS公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，BS公司不能单方面解除。根据该协议，BS公司于2017年1月1日起至2017年6月20日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款1000万元。该辞退计划已经公布，尚未实际实施。
    不考虑其他相关因素，要求：   根据资料(1)、(2)、(4)、(5)，编写2016年年末与职工薪酬业务相关的会计分录。