多项选择题

卢某是某棉纺厂职工，在他公司的为期4年的劳动合同中规定，职工每月的最低工资是400元。在合同期内，若出现以下何种情形，迫使卢某提出解除劳动合同的，棉纺厂应当支付卢某劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

A．以非法限制人身自由的手段强迫卢某劳动的
B．每月无故低于400元向卢某发放工资的
C．要求卢某加班，但拒绝支付加班费的
D．长期无故拖欠卢某工资的
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多项选择题
以下各项属于《汉堡规则》对《海牙规则》、《维斯比规则》的修改内容的是：
A．增加了实际承运人的概念
B．扩展了承运人的责任期间
C．将推定过失责任制改为不完全过失责任制
D．增加对于迟延交货赔偿的规定
多项选择题
国际法的渊源包括：
A．国际条约
B．国际惯例
C．一般法律原则
D．法院判例
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