单项选择题
下列有关绩效计划制定的描述,不正确的是( )。
A.绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B.只有主管人员才能参与绩效计划制度
C.绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D.绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
在战术性人力资源计划中,( )是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。
A.晋升规划
B.补充规划
C.培训开发规划
D.配备规划
点击查看答案&解析
单项选择题
下列不属于计件制的形式是( )。
A.简单计件制
B.复杂计件制
C.多计件制
D.差别计件制
点击查看答案&解析
相关试题
该公司的分工形式为()。
在培训过程中应选择( )。
根据弗罗姆的期望理论,乙开始强烈要求去突...
该公司的关键职能为()。
要想改善公司的现状,张先生可以( )。