单项选择题

某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是______。

A．组织设计上没有考虑命令统一的原则。
B．管理部门在外部选聘还是内部提拔人员的决策上犹豫不定。
C．组织设计中忽视了对任职干部特点与能力要求的考虑。
D．组织设计没有考虑到责权对等原则。
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单项选择题
社会主义法制的本质是______。
A．维护社会秩序的规范
B．社会主义民主的体现和保证
C．调整社会主义社会人与人之间关系的准则
D．上升为法律的工人阶级和广大人民的意志
单项选择题
管理学家总结出组织中的管理者实际上持有四种人性假设，分别是经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和复杂人假设。对于管理学家总结的这些人性假设，你认为最为合适的评价是什么______
A．了解这方面知识对管理者做好人的工作，有一定的指导意义。
B．了解这些假设对管理者来说虽然没什么坏处，但没太大意义。
C．管理者的任务是计划、组织、领导和控制，完成这些任务与人性假设几乎无关。
D．这方面知识对管理者来说很难完全掌握，所以没有什么意义。
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