单项选择题
瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求,公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。
根据上述资料回答下列问题:
为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用( )方法。
A.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
B.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
C.由公司管理者对应聘者进行统一面试
D.对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人员
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多项选择题
为了缓解财务困境,降低人工成本,企业高层决定大量辞退员工,以渡过难关,这种情况表明()。
A.劳动力需求是一种派生需求
B.劳动需求是一种产品需求
C.这种失业属于季节性失业
D.由此产生的失业属于周期性失业
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多项选择题
关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有( )。
A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构
B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一
C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部
D.培训与开发机构,可以突出培训与开发在组织中的战略地位
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