多项选择题

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括( )。

A．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C．安排加班不支付加班费的
D．解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B．用人单位免除自己的法定责任
C．用人单位排除劳动者权利
D．违反法律、行政法规强制性规定的
单项选择题
下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是( )。
A．人民检察院
B．人民法院
C．企业工会
D．劳动争议仲裁委员会
相关试题