多项选择题

从心理学角度讲，人员素质测评主要包括______等几方面的内容。

A．能力
B．心理素质
C．个人风格
D．动力
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多项选择题
人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：______
A．差异性
B．相对稳定性
C．可测量性
D．动态权变性
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面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析，主要包括以下几个方面的内容：______
A．面部表情
B．手势
C．语气
D．身体姿势
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