为了均衡衡量企业的业绩，管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。
要求： 说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。

【参考答案】

四个角度包括财务角度、顾客角度、内部流程、创新与学习角度。