单项选择题

面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。

A.面试者的经验
B.主试人员的经验
C.面试的问题设置
D.面试者的知识结构
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Who eventually bears the insurance costs when goods are shipped CIF?______.A.The buyerB.The sellerC.The negotiating bankD.The issuing bank
A.A.The
B.The
C.The
D.The
单项选择题
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容不包括（ ）。
A.成就测评
B.能力测评
C.知识考试
D.智力测评
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