单项选择题
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。
根据以上资料,回答下列问题: 关于案例中这种方法的陈述,不正确的是( )。
A.可用于估计的数据周期越长,预测的结果越准确
B.人员转移率往往都是一种大致的估计
C.在实践中,人员转移率通常是比较容易确定的
D.该方法假定转移率是一个固定比例
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单项选择题
该地区2014年的失业率为( )。
A.4%
B.2.94%
C.1.1%
D.1%
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单项选择题
该企业采用的人力资源供给预测方法是( ).
A.比率分析法
B.人员调配图
C.人员核查法
D.马尔科夫分析法
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政府调整劳动关系的最基本形式是( )。
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