多项选择题

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有______。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.劳动合同期满而终止劳动合同
C.在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同
D.经济性裁员
E.劳动者患病，在规定的医疗期满后解除劳动合同
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多项选择题
经济性裁员时，应当优先留用的人员有______。
A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与单位订立无固定期限劳动合同的
C.女职工
D.新招入单位的大学毕业生
E.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的
多项选择题
职工因下列情形，不应认定为工伤的有______。
A.因故意犯罪在工作中受伤
B.因工作需要，招待客户醉酒死亡
C.因连续加班，工作压力太大自杀死亡
D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关收尾性工作受到事故伤害的
E.上下班途中，被狗咬伤
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