单项选择题
保证培训奖惩制度有效性的关键是()
A.奖惩标准
B.奖惩对象
C.奖惩执行的流程
D.制度制定的目的
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()
A.外聘教师更能保证交流的顺畅
B. 拓展训练中内部培训师更有优势
C.使用外部培训师有可能加大培训费用
D.外部培训师一定能激发培训对象参与的积极性
点击查看答案
单项选择题
让学员自行收集亲身经历的案例,进行分析讨论,并用讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题,这种方法是( )
A.头脑风暴法
B.特别任务法
C.案例研究法
D.事件处理法
点击查看答案
相关试题
关于同仁堂追回4万盒“天王补心丹”一事,...
当事人若不服劳动争议仲裁裁决,可向上一级...
工会不履行集体合同规定的义务应承担道义责任。
薪酬计划制定后要计算薪酬总额与销售收入的...
关于企业的眼前利益和长远利益的关系,你从...