单项选择题

赋能授权，是指授权给企业员工，赋予他们更多额外的权力。
下列选项中，属于赋能授权的是( )。

A．公司董事会通过增开班车以便于员工上下班
B．以前，甲企业的员工两人一台电脑，现在一人一台
C．过去，麦当劳员工没有权利给顾客超过两包以上的番茄酱，而要请示主管，而近些年来员工可以自己作主了
D．以前，员工迟到一分钟扣一块钱，现在迟到一分钟扣十块钱
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单项选择题
测验的内容效度，是指测验题目对所测内容的代表程度。 根据上述定义，下列行为中，属于对内容效度考查的是( )。
A．某高校为了评估教师的教学质量，在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查，调查的内容很广泛，包括教学方法、教学态度、教师着装、教学语言等
B．为了考查期中考试内容的难易程度是否合适，王老师调查了20个学生，发现学生普遍反映这次考试偏难
C．为了考查竞争激烈的高考是否有效，有关单位对升入大学的考生进行了跟踪调查，看他们是否能很好地适应大学学习
D．全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点，国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估，看其是否真正考到了实际工作中该考的内容
单项选择题
充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。 下列选项中，不属于充分授权的一项是( )。
A．柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B．模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C．惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐的事务交托给下属处理
D．刚性授权，上级对下级的工作范围、内容以及需要达到的绩效目标都有详细规定
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