单项选择题

泰勒提出的工作设计方法是( )。

A．工作转换
B．科学管理
C．目标设置
D．工作丰富化
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单项选择题
人力资本投资的重点在于它的( )。
A．现期收益性
B．可塑性
C．潜力发掘性
D．未来导向性
单项选择题
谈判力量理论认为工会能够改变( )从而为工会会员摄取更多的收入份额。
A．劳动力供给
B．市场工资率
C．边际生产率
D．劳动力需求
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