多项选择题

某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )。

A.计件工资
B.工作奖金
C.利润分成,按利分红
D.工资及奖金的兑现
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
下列对案例中提到的绩效反馈面谈理解正确的是( )。
A.绩效反馈面谈实际上并没有能够使得管理者和被管理者双方就绩效现状达成一致
B.绩效反馈面谈最终必然能促使小王改进绩效
C.人力资源部门可能需要对评估者和被评估者再进行一些绩效考核培训
D.绩效反馈面谈对于绩效的改进应当起到推动的作用
单项选择题
由于老胡失业而引发其妻子临时就业的这种效应被称为( )。
A.灰心丧气的工人效应
B.附加的工人效应
C.收入替代效应
D.劳动力市场效应
相关试题
  • 在一般情况下,女研究生的数量往往要少于男...
  • 该省是就业弹性比较低的地区,因此下面的说...
  • 该公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因是...
  • 绩效管理的最终目的是( )。
  • 读研究生以后的收益包括( )。