单项选择题
A.绩效加薪计划 B.风险工资计划 C.分红计划 D.计件工资计划
A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响 B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败 C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名 D.无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案