单项选择题
源泉扣缴是指以所得支付者为扣缴义务人,在每次向纳税人支付有关所得款项时,代为扣缴税款的做法。
根据上述定义,下列不属于源泉扣缴的是:
A.中国企业向日本企业购买一项技术,日本企业输出此技术给中国企业,中国企业支付特许权之技术引进费.当中国企业支付此笔外汇之前得代扣交缴预提所得税
B.小强买彩票中了10万元大奖,去彩票兑奖点领取的钱并不是10万元
C.张教授为某报社撰稿,报社支付了扣完个人所得税的稿酬2万元
D.王成新买了一辆私家车赠送给女朋友,并替她支付了2万元的车辆购置税
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单项选择题
瀑布心理效应:是指在人际交往中,一句非常随意的话也可以引起听的人很强烈的心理反应,通俗一点讲就是“说者无意,听者有心”。正像大自然中的瀑布,表面平平静静,下面却浪花飞溅. 根据上述定义.下列没有体现瀑布心理效应的是:
A.有个人请客,看看时间都快到点了,还有一大半的人没来,心里很焦急,便说:“怎么搞的,该来的还不来”客人听到了,心想自己是不该来的,于是悄悄地走了
B.某次丽丽与儿子到麦当劳吃汉堡。突然儿子大声说:“妈妈。为什么我们家就你越吃越胖,我们都越吃越瘦”周围的人听了都看向丽丽,丽丽无比尴尬,迅速带儿子离开
C.某次大家谈论奖学金,小李兴致勃勃地说:“读书时我每年都能领到。”素来与其不合的小赵立即挖苦道:“只有那些家里穷的人才会想要那点奖学金来做生活费!”小李顿时无语
D.年轻干练的小峰颇得主管赏识,一次经理要求小峰到河北调研,小峰第二天便向经理汇报计划,并说:“我明天就去河北展开调研工作。”经理觉得小峰自作主张,便不再看重他
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单项选择题
所谓“汉堡人才”。指的是具备足够行业经验和本科以上学历,持有至少一项职业资格证书或技能证书,却在跳槽中屡战屡败,得不到理想职位和薪水的人。其产生原因是他们没有太多与众不同的能力,没有实力去与其他拥有相同能力的人竞争,导致失败。 根据上述定义,下列不属于汉堡人才的是:
A.计算机系本科毕业的小王是某著名人力资源咨询公司的网管,工作2年后,既无法从网管的职位上晋升,跳槽也逃不出网管的职业范围
B.小李是某公司行政助理,为了给晋升铺路,攻读了一个在职MBA,然而跳槽时发现。闪亮的文凭仍不能助她踏上理想的岗位
C.大多数技术类员工的工作领域都非常狭窄,类似于操作型技工,科技含量不高.无法把握行业前沿的技术,在跳槽时异常困难
D.老刘原来是一个工厂的总工程师,曾有多家企业邀请他前去工作.但自从患脑血栓后再联系之前的企业前去工作.皆遭到拒绝
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