单项选择题

项目人力资源管理考核应以（）为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率和成本管理等进行分析和考核。

A.劳务合同
B.有关管理目标或约定
C.施工企业的意愿
D.相关行业的规章制度

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单项选择题
在施工成本的成本偏差的控制中，分析是关键，______是核心。
A.纠偏
B.计划
C.考核
D.控制
单项选择题
建设工程项目总进度目标论证的工作有： (1)项目的工作编码； (2)项目结构分析； (3)编制各层进度计划； (4)进度计划系统的结构分析等。对上述四项工作而言，其正确的工作步骤是______。
A.(2)(4)(1)(3)
B.(1)(2)(4)(3)
C.(1)(3)(4)(2)
D.(2)(4)(3)(1)
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