单项选择题
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的 B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据 C.发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目 D.它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分
A.行为主导型 B.效果主导型 C.态度主导型 D.品质主导型
A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反映 D.绩效诊断