单项选择题
用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括( )。
A.劳动者严重失职、营私舞弊
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.劳动者不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
《劳动法》规定劳动合同在( )即具有法律约束力。
A.劳动合同自双方当事人签字之日起
B.劳动合同依法订立之日起
C.劳动合同自签订之日起
D.劳动合同自公证之日起
点击查看答案&解析
单项选择题
工资支付的周期和方法应在劳动合同中( )条款中明确约定。
A.合同期限
B.工资支付时间
C.劳动报酬
D.最低工资标淮
点击查看答案&解析
相关试题
李某1983年3月参加工作,2003年5...
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,...
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,...
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区...
2008年9月北京某食品公司因赶制中秋月...