多项选择题
A．预测企业未来的人事变动 B．找出对培训不利的影响因素 C．考虑各种可能改变组织优先权的因素 D．调查并了解员工的工作态度和满意度 E．找出可能对企业目标产生影响的因素
A．命题是否恰当 B．确定命题记分规则 C．学历水平相当 D．阅卷以及成绩复核 E．经历大致相同
A．对面试考官的要求较低 B．所收集信息范围不受限 C．有利于提高面试的效率 D．对所有应聘者均按同一个标准进行 E．便于进行分析、比较，减少主观性