多项选择题

当用人单位有( )等情形之一时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

A．以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B．在危及劳动者人身安全的情况下强令作业
C．未按照劳动合同约定提高劳动保护或劳动条件
D．拖欠工资和不为劳动者缴纳社会保险费
E．劳动者心理受到伤害
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多项选择题
进入21世纪，我国的经济、政治和社会发展环境发生了很大变化，因此需要对过去的社会政策体系进行重新审视。当前，我国社会政策的新背景主要包括( )。
A．我国公众对社会公平的关注在逐步提高，社会政策要体现社会公平
B．我国的农村劳动力人口逐渐减少
C．我国正经历着农村劳动力大量转移和城市化快速发展的阶段，农民工和失地农民的基本社会保障问题突出
D．我国经济快速发展带来的压力
E．我国经济增长模式正在从过去以劳动密集型和简单加工型为主的模式，逐渐转化到以提高质量为中心的增长模式
多项选择题
预告辞退指的是劳动者有( )情形之一，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。
A．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作
B．劳动者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
E．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响
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