单项选择题
某公司因不同的原因解聘了数名职员,以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定:
A.黄某因工作能力有限,经过培训后仍不能胜任工作
B.李某假期旅游时,与别人产生冲突,因与对方打架而被公安机关拘留1日
C.王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D.贾某与公司签订了为期6个月的试用合同,在试用期间贾某被证明不符合录取条件,现贾某发现自己已怀孕2个月
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
下面的哪一项法律规范,属于准用性规范
A.本条例未作规定的,适用《民法通则》的有关规定
B.合同的一方当事人未按照合同的约定履行合同义务,应承担违约责任
C.公民享有劳动和休息的权利
D.军队与特定部门的境外国有资产产权登记管理办法,由相应部门参照本办法另行制定
点击查看答案&解析
单项选择题
赵某和李某两人因合同纠纷发生争议,诉至法院。法院判决李某赔偿赵某20万元。判决生效后,李某未履行判决。赵某遂向法院申请强制执行。在强制执行过程中,赵某和李某达成和解协议,20万元分四期支付,每期支付5万元。李某支付了第一期之后就拒绝再予以偿还,此时,赵某可以 ( )
A.另行起诉
B.要求法院依照和解协议的内容强制执行
C.向法院申请恢复对原生效判决的执行
D.根据原生效判决,要求李某再支付20万元
点击查看答案&解析
相关试题
中国甲公司和E国乙公司于1989年10月...
某县A选区在举行人民代表大会代表选举时,...
某上市公司欲发行新股,但其不满足发行新股...
王某在电脑公司购买一台电脑,使用十个月后...
章男和王女婚后生育一女儿章小女。章小女8...