关于战略性人力资源管理和传统人力资源管理的区别，下列说法错误的是( )。

A．前者是人力资源管理部门直接参加决策，后者相对较为隔离
B．前者强调无论在组织的哪个工作领域中都存在人力资源管理者，后者认为职责在人力资源部门内部
C．前者聚焦组织与内部员工和外部股东的合作关系，后者以员工为主要活动对象
D．前者将资本、产品、品牌、技术作为组织的关键性投资，后者将人员及其知识和能力作为投资关键